كل ما تحتاجون لمعرفته حول قانون العمل في فرنسا

قد يكون بدء عمل جديد في فرنسا ومحاولة فهم قوانين العمل الفرنسية أمراً مربكاً بعض الشيء وخصوصاً للمقيمين الأجانب، لذلك قمنا من خلال مقالنا لليوم بإعداد شرح كامل لكم حول قوانين العمل الفرنسية من الألف للياء تابعوا القراءة معنا لمعرفة التفاصيل.

قانون العمل في فرنسا

توفر قوانين العمل الفرنسية حماية قوية وطويلة الأمد للعمال بدءاً من التنقل في عقود العمل إلى الإجازة الوالدية والنقابات والتقاعد، كما أن في فرنسا تحصل على 35 ساعة عمل في الأسبوع وحد أدنى للأجور أعلى من المتوسط. ومع ذلك، من المهم أن تفهم حقوقك ومسؤولياتك كأجنبي يعمل حديثاً في فرنسا والتي سنشرحها لك ضمن سطورنا التالية.

العمل في فرنسا للأجانب

كما هو الحال في معظم دول الاتحاد الأوروبي، فإن حقك في العمل في فرنسا يعتمد إلى حد كبير على جنسيتك، نظام من مستويين يعني أنه يمكنك العمل في فرنسا مع الحد الأدنى من المشكلات إذا كنت مواطناً في الاتحاد الأوروبي، وينطبق هذا أيضاً على مواطني دول المنطقة الاقتصادية الأوروبية / منطقة التجارة الحرة الأوروبية ( EEA / EFTA )، وخلاف ذلك سوف تحتاج إلى تصريح عمل لتتمكن من العمل في فرنسا.

إذا لم تكن من مواطني الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية / الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة، فإن أفضل خيار لك هو العثور على صاحب عمل على استعداد لرعايتك، سيقوم صاحب العمل بعد ذلك بالتعامل مع جميع الأوراق الخاصة بتصريح الإقامة، على الرغم من وجود طرق أخرى للحصول على تصريح عمل، إلا أن هذه هي الطريقة الأكثر شيوعاً.

وكما هو الحال مع أي دولة أخرى، من المهم أن تقرأ أي عقد عمل فرنسي قبل بدء العمل، لمعرفة ما يمكن أن تتوقعه من منصبك الجديد، من المهم أيضاً الاحتفاظ بنسخ من أي عقد عمل، إلى جانب أي مستندات أخرى توقعها تتعلق بعملك.

عقود العمل في فرنسا

يمكن أن تكون عقود العمل في فرنسا معقدة لذلك تأكد من الحصول على عقد مكتوب ومراجعته بعناية، اطرح أي أسئلة لديك قبل التوقيع عليها، كما لديك الحق في ترجمة عقد العمل الخاص بك إلى اللغة التي تختارها، ولكن تظل النسخة الفرنسية هي العقد المعترف به قانوناً في حالة وجود أي نزاعات.

ضع في اعتبارك أنه إذا لم تكن مواطناً في إحدى دول الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية، فقد تتمكن فقط من الوصول إلى أنواع معينة من عقود العمل، وفيما يلي نذكر لكم أنواع عقود العمل في فرنسا:

عقد عمل محدد المدة (contrat de travail à durée déterminée – CDD)

تنص العقود محددة المدة صراحة على تواريخ البدء والانتهاء، يبلغ الحد الأقصى للعقد عادة 18 شهراً، يمكن أن يمتد هذا إلى 24 شهراً، في ظل ظروف معينة.

يجب أن تكون العقود محددة المدة مكتوبة، ضع في اعتبارك أنه لا يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد قبل الأوان ما لم يكن هناك سبب مؤهل أو يتفق الطرفان على القيام بذلك.

عقد العمل الدائم ( contat de travail à durée indéterminée – CDI )

عقود العمل الدائمة هي اتفاقيات للعمل لفترة غير محددة من الزمن يمكن أن تكون بدوام جزئي أو بدوام كامل وعادة ما يتم تحديد شروط وساعات العمل في العقد، لذلك إذا كنت موظفاً وترغب في الاستقالة فعليك تقديم إشعار مناسب.

سيتم ذكر فترة الإخطار في العقد الخاص بك وبالمثل يجب على صاحب العمل احترام قواعد الإنهاء بمعنى آخر، يجب عليهم إثبات أسباب الفصل إذا كانوا يريدون تركك.

فترة العمل التجريبية

يستفيد بعض أصحاب العمل من فترة الاختبار في بداية العقد، يمنح هذا كلاً من صاحب العمل والموظف فرصة للتعود والتلائم مع جو العمل، يمكن لأصحاب العمل إنهاء خدمة الموظفين خلال الفترة التجريبية لأي سبب من الأسباب، دون الحاجة إلى اتباع بروتوكولات الإنهاء العادية.

يمكن أن تتراوح فترات الاختبار في العقود لأجل غير مسمى من شهرين إلى أربعة أشهر، بالنسبة للعقود محددة المدة، ستعتمد على طول العقد، ولكن يمكن أن تصل إلى شهر واحد للعقود التي تدوم ستة أشهر أو أكثر.

الأجور في فرنسا

تمتلك فرنسا حداً أدنى مرتفعاً نسبياً للأجور ، تم تحديده عند 11.52 يورو في الساعة. هذا يعادل 1620 يورو شهرياً على أساس 35 ساعة عمل في الأسبوع.

ضع في اعتبارك أن هذا هو الحد الأدنى للأجور للبالغين في المناصب الرسمية، من المحتمل أن يكون دخل الشباب أو المتدربين أقل، سوف تتلقى عادة راتبك شهرياً.

إذا كنت تعمل لساعات إضافية، فإن قانون العمل الفرنسي ينص على أن الساعات الثمانية الإضافية الأولية سيتم دفعها بعلاوة إضافية بنسبة 25% بالإضافة إلى المعدل الطبيعي للأجور، العمل الإضافي بعد تلك الساعات يتلقى علاوة إضافية بنسبة 50%.

ساعات العمل في فرنسا

ينص قانون العمل الفرنسي على أن أسبوع العمل القياسي في فرنسا هو 35 ساعة في الأسبوع، ومع ذلك يمكن أن يختلف هذا بناءً على الصناعة ويخضع لأي اتفاقيات مفاوضة جماعية، أي شيء يتجاوز ذلك يعتبر عملاً إضافياً ويجب تعويضه على هذا النحو.

أثناء تواجدك في الوظيفة يحق لك الحصول على استراحة لمدة 20 دقيقة على الأقل عن كل ست ساعات تعمل فيها.

بالطبع ستعتمد تفاصيل شروط التوظيف الخاصة بك على عقدك، يتضمن ذلك عناصر مثل الجداول الزمنية المرنة، أو ساعات العمل المخفضة، أو الإجازات.

العمل الليلي في فرنسا

في فرنسا يعرف العمل الليلي بأنه العمل بين الساعة 21:00 والساعة 06:00 صباحاً ولا يجوز، من حيث المبدأ أن يتجاوز ثماني ساعات في اليوم و 40 ساعة في الأسبوع (44 ساعة إذا كان يحكمها مرسوم أو اتفاق جماعي)، يتلقى الموظفون أيضاً أيام راحة أسبوعية أو أجراً إضافياً مقابل العمل الليلي.

يجب أن تحصل المرأة الحامل التي تعمل ليلاً على العمل أثناء النهار طوال فترة الحمل وأثناء فترة الإجازة القانونية بعد الولادة إذا طلبت ذلك.

إجازات العمل في فرنسا

هناك عدة أنواع من الإجازات في فرنسا بعضها مدفوعة الأجر وبعضها الأخر غير مدفوعة الأجر نذكرها لكم فيما يلي :

إجازة سنوية في فرنسا

ينص قانون العمل الفرنسي على أن العاملين بدوام كامل الذين يعملون لمدة 35 ساعة في الأسبوع يحق لهم الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن خمسة أسابيع سنوياً، يتم استحقاقها بمعدل 2.5 يوم إجازة لكل شهر تقويمي عمل، بحد أقصى 30 يوم إجازة.

ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك مع صاحب العمل الخاص بك، لا يمكنك أخذ أكثر من 24 يوماً من الإجازة السنوية على التوالي، هذا يعادل حوالي أربعة أسابيع، يتم ترتيب استحقاقك للإجازة السنوية على أساس تناسبي، والذي قد يكون شيئاً يجب مراعاته إذا كنت تعمل أقل من 35 ساعة في الأسبوع.

على عكس البلدان الأخرى، يتم احتساب استحقاق الإجازة السنوية في فرنسا من 1 يونيو إلى 31 مايو، عادة لا يمكنك تأجيل الإجازة السنوية غير المستخدمة إلى العام المقبل، تنص قوانين العمل الفرنسية على أنه يجب على أصحاب العمل السماح للعمال بأخذ إجازة بين 1 مايو و 31 أكتوبر، في المقابل يجب أن يأخذ الموظفون 12 يوماً متتالياً من الإجازة السنوية خلال هذه الفترة.

يعتمد ما إذا كان مسموحاً لك بأخذ إجازة سنوية بعد هذه التواريخ على صاحب العمل الخاص بك، تأكد من التحقق قبل إجراء أي خطط سفر أو حجوزات إذا كنت غير متأكد.

بالإضافة إلى ذلك ، فرنسا لديها 11 عطلة رسمية وطنية على مدار العام ، بالإضافة إلى اثنين آخرين يتم الاحتفال بهما فقط في منطقتي الألزاس واللورين. 1 مايو فقط (يوم العمال العالمي) هو عطلة إلزامية للجميع. ومع ذلك ، إذا كنت تعمل في هذا اليوم ، فستربح عادةً أجرًا مضاعفًا عن اليوم.

إجازة الأمومة / الأبوة في فرنسا

يجب أن تأخذ الأمهات الحوامل ما بين ثمانية إلى 16 أسبوعاً من إجازة الأمومة، إذا كان لديك حمل شديد الخطورة، فستزيد إجازة الأمومة، وإذا كنت حاملاً ولديك طفلان معالان بالفعل في المنزل، فإن استحقاقك لإجازة الأمومة يرتفع إلى 26 أسبوعاً، وإذا كنت تتوقعين توأماً، فسترتفع إجازة الأمومة إلى 34 أسبوعاً، وتحصل على 46 أسبوعاً من الإجازة إذا كان لديك ثلاثة توائم.

بالنسبة للآباء، فإن إجازة الأبوة زادت من 14 إلى 28 يوماً في عام 2021، وترتفع هذه الإجازة إلى 32 يوماً إذا تعددت الولادات، ضع في اعتبارك أن ثلاثة أيام من إجازتك يغطيها صاحب العمل، والباقي مشمول بالضمان الاجتماعي.

اجازة المرض في فرنسا

إذا مرضت في فرنسا فإن راتبك المرضي سيأتي من نظام الضمان الاجتماعي، وليس صاحب العمل، يمكنك المطالبة براتب مرضي من اليوم الرابع لتغيب عن العمل بشرط أن يكون لديك مذكرة مرضية من طبيبك.

ستبدأ بعد ذلك في تلقي ما يصل إلى نصف الأجر اليومي الذي كنت تتلقاه في الأشهر الثلاثة الماضية، يمكنك الاستمرار في تلقي هذا الراتب المخفض لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، وهناك أشكال أخرى من الإجازة مدفوعة الأجر في فرنسا مثل :

• الاحتفال بزفافك أو زواج طفلك أو الارتباط المدني
• الحداد على وفاة طفل أو زوجة أو شريك أو قريب
• إجازة بعد حدوث إعاقة لطفل
• إجازة تصل إلى ثلاثة أشهر لرعاية قريب أو صديق مقرب

الحماية من التمييز في العمل في فرنسا

يجعل قانون العمل الفرنسي التمييز غير قانوني في كل من مكان العمل وأثناء عملية التوظيف، على سبيل المثال ، يشمل ذلك التمييز على أساس العرق والجنس والمعتقدات الدينية والإعاقة والوضع النقابي، وهذا يشمل التمييز المباشر وغير المباشر وكذلك المضايقة هذه كلها يعاقب عليها بغرامات باهظة وربما بالسجن.

تقديم شكوى كعامل في فرنسا

إذا كانت لديك شكوى بشأن ظروف مكان عملك، أو علاجك أو صاحب العمل فيجب أن تكون خطوتك الأولى هي الاتصال بالقسم المعني داخل مؤسستك، سوف ينصحونك بالخطوات التي يجب اتباعها، ومع ذلك إذا كان هذا لا يلبي احتياجاتك فيمكنك التعامل مع نقابة عمالية إذا كنت جزءاً من واحدة.

خلاف ذلك، يجب عليك الاتصال بالمحكمة الصناعية (CPH)، والتي ستكون قادرة على تقديم المشورة لك بشأن خياراتك.

مواضيع ذات صلة

• .6 من أفضل مواقع شراء الملابس في فرنسا
• 5 من أفضل مواقع شراء الأثاث في فرنسا
• خطوات فتح حساب بنك في فرنسا 2023
• كل ما تريد معرفته عن الرواتب في فرنسا لجميع المهن والوظائف والاختصاصات
• أنواع المدارس في فرنسا ونظام التعليم فيها 2023
• أفضل 5 من المتاجر الإلكترونية في فرنسا
• 6 من أفضل مواقع البحث عن فرص العمل في فرنسا – المهن المطلوبة في فرنسا